正确答案: B

排列法

题目：是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()。

解析：排列法内涵。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。

招聘成本较低B．新鲜血液利于拓宽企业视野

对员工能力可以准确的判断

可提高被提升者的士气

对内部人员比较了解，准确性高

解析：本题考查内部招聘的优点。选项B，新鲜血液利于拓宽企业视野是外部招聘的优点。