正确答案: ABCDE

有利于工作绩效促进 支持扁平型组织结构 有利于工作岗位变动 能引导员工自我提高 有利于管理人员的角色转变

题目：关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。

解析：考点：教材第309页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]路径—理论的领导行为类型是（ ）。

指导型

支持型

参与型

成就导向型

[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

特殊福利

[单选题]主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。

绩效考评面谈

解析：绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

[多选题]下列属于选拔性测评特点的是( )。

强调区分功能

测评标准刚性强

测评指标具有灵活性

结果体现为分数或等级

解析：ABDE【解析】选拔性测评的主要特点在于：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

[单选题]薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。

50%

解析：B【解析】企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。企业应根据自己的财力确定薪酬水平，薪酬水平一般的企业应注意50%点处的薪酬水平。

[单选题]在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

成熟期

解析：C【解析】企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每一个员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念，规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。