[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。

正确答案 ：C

双向选择

[单选题]绩效考核的第一个步骤是（ ）。

正确答案 ：B

建立绩效标准

[单选题]（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

正确答案 ：A

排列法

解析：排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

正确答案 ：ABC

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

[单选题]关于“职业理想”的说法中，正确的是( )。

正确答案 ：B

从职业生涯的发展角度来看，职业理想是实现职业目标的精神动力

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

正确答案 ：B

36小时

解析：B【解析】《劳动法》规定：因特殊原因延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

[多选题]考核性测评的主要特点是( )。

正确答案 ：DE

概括性较强

有较高的信度与效度

解析：DE【解析】考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评．它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性。测评的范围比较广泛，涉及素质表现的各个方面，是一种总结性的测评。其他类型的测评则具有具体性。②结果要求有较高的信度与效度。即其结论要有据可查，而且充分全面；结果要能验证和保持一致。

[多选题]你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声．这时你会( )．

正确答案 ：C

尽管心烦，但工作还得继续干

[单选题]（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

正确答案 ：A

管理制度

解析：教材第4页

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