正确答案: ABCD

便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平 集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质 集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具 集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施

题目：下列关于集中就业的说法，正确的是()。

解析：ABCD

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学习资料的答案和解析：

[单选题]发生交通事故，并具有下列哪种情形的，应当依法追究当事人的刑事责任?()

死亡一人，负事故主要责任的

解析：正确B

[单选题]行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当依照刑法的规定，以()罪定罪处罚。

故意杀人(伤害)

解析：正确B

[多选题]鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。1.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是( )

我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

解析：

1.D

2.D

3.C

[多选题]有时候，就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问，这种方式也称为质疑式提问，下列说法属于质疑式提问的是()。

“是否别人都应该按照你想的那样去做?”

“是否别人都可以失败，而你却不能?”

“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”