• [多选题]宽泛式薪酬等级的特点是()。
  • 正确答案 :BC
  • 薪酬等级数量少

    有利于员工横向工作调整


  • [多选题]预备性面试苛关注的问题有( )。
  • 正确答案 :ABCD
  • 要对简历内容进行简要的核对

    注意求职者谈话时的非言语行为

    注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

    通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平


  • [单选题]( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果。对其本考评期内的评价产生影响。
  • 正确答案 :A
  • 后继效应

  • 解析:考点:教材第224页

  • [单选题]决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是( )。
  • 正确答案 :B
  • ③②①

  • 解析:决策树是以决策节点为出发点,引出若干方案枝,每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点,从状态节点引出若干概率枝,每条概率枝代表一种自然状态的决策方法。决策树的分析程序为:①绘制树形图;②计算期望值;③剪枝决策。

  • [单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。
  • 正确答案 :D
  • 结果有效性差


  • [多选题]根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。
  • 正确答案 :BCD
  • 关于工作时间的争议

    关于休息休假的争议

    关于保险福利的争议

  • 解析:BCD【解析】劳动争议按照劳动争议的标的划分为:①劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

  • [单选题]下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 综合性

  • 解析:A【解析】企业信息采集和处理的基本要求有:①准确性;②系统性;针对性;④及时性;⑤适用性;⑥经济性。

  • [多选题]培训现场的具体要求包括( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 保证教学环境良好

    合理的食宿条件以适应不同层次学员的要求

    保证教学设备齐全

    解决专、兼职教师的交通问题

    交通便利,保证学员来去方便

  • 解析:ABCDE【解析】除ABCDE五项外,培训现场的具体要求还包括:为外出参观、考察提供足够的车辆。

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    推荐科目: 导游资格 人力资源师 教师资格 心理咨询师 社会工作者 管理咨询师 其它 营销师 食品安全员 黄金从业资格
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