[单选题]下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是( )。

正确答案 ：C

混凝土拌合料的强度测定

解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程，.

[多选题]项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

正确答案 ：

解析：项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

[多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

正确答案 ：

解析：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

[多选题]编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

正确答案 ：

解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

[多选题]违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

正确答案 ：

解析：违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

[多选题]根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

正确答案 ：

解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

正确答案 ：B

订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

[多选题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

正确答案 ：

解析：用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

[多选题]进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的( )必须齐全完好。

正确答案 ：ABC

帽壳

内衬

帽带

解析：帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。

[单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

正确答案 ：C

建设主管部门

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

[单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。

正确答案 ：A

一级伤残为24个月的本人工资

解析：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

正确答案 ：ABCD

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[单选题]对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

正确答案 ：A

1～4

解析：对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

[多选题]人力资源规划的内容包括( )。

正确答案 ：ABCE

人员规划

制度规划

战略规划

费用规划

解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

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