正确答案: B

基尼系数

题目：收入差距的衡量指标是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评的最后落脚点是（ ）。

员工绩效果的改进

[单选题]组织开发的基本目标不包括（ ）。

改变组织结构

解析：企业单位组织中最主要的组织开发目标包括：①提高组织的能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；②提高适应环境的能力，指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题，并且能帮助组织有效地解决这些问题；③改善组织内部行为方式，包括人际、组织合作关系，信任和支持程度，沟通系统的开放性和完整性，厂泛参与组织战略计划决策等；④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度；⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

[单选题]对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。

经营效果

解析：对企业高层领导进行考评，其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况，如总产值、总收益、市场占有率、成本利润率等。

[多选题]内部回报包括（ ）。

参与企业决策

更大的责任

更大工作空间

更有趣的工作

解析：内部回报是指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

制度

解析：企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范，而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是实现企业的发展目标。

[多选题]企业价值观是企业人员共同活动的( )．

价值取向

文化定势