[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

正确答案 ：C

现实人力资源需求预测

解析：人力资源需求预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中，人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。

[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。

正确答案 ：ABCE

公开与开放

反馈与修改

定期化与制度化

可行性与实用性原则

解析：ABCE【解析】制定绩效管理制度的基本原则包括：①公开与开放；②反馈与修改：③定期化与制度化；④可靠性与有效性；⑤可行性与实用性原则。

[单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。

正确答案 ：B

劳动给付和工资的交换关系

解析：教材第270页

[单选题]劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然（ ）、确定劳动合同的成本。

正确答案 ：A

增加协商

解析：教材第276页

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