正确答案: D

100%

题目：对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( )。

解析：一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

解析：劳务需求预测应以劳动定额为依据

[多选题]混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。

高温季节混凝土

大体积混凝土

滑模工艺混凝土

商品混凝土

解析：缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

[单选题]架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

50

解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

政府强制执行

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

[单选题]劳务分包合同的形式不包括( )。

临时劳务承包

解析：劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

[多选题]发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

解析：发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。

[多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

因工外出途中，由于交通事故造成重伤

解析：工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。