[单选题]下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。

正确答案 ：B

水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

解析：根据所用胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，但其流动性和保水性差，施工相对难，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称，是硅酸盐水泥熟料和适量的石膏，以及规定的混合材料制成的水硬性胶凝材料。

[单选题]下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是( )。

正确答案 ：B

结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样

解析：施工放线、开挖基坑(槽)，施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)。

[单选题]下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。

正确答案 ：D

当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时，不宜采用绑扎搭接接头

解析：钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d＞25mm及受压钢筋的直径d＞28mm时，不宜采用绑扎搭接接头。在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm，纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm。钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接。

[多选题]普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。

正确答案 ：

解析：普通土的现场鉴别方法为：用锄头挖掘。

[单选题]下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。

正确答案 ：D

排除干扰

解析：施工项目目标控制问题的要素包括：施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。

[单选题]以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

正确答案 ：D

根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

[单选题]根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

正确答案 ：C

某劳动强度较低的企业

解析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[多选题]员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

正确答案 ：

解析：员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

[单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

正确答案 ：C

40%

解析：劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

[单选题]根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

正确答案 ：B

2

解析：根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。

[单选题]施工项目成本控制的措施是( )。

正确答案 ：A

组织措施、技术措施、经济措施

解析：施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。

[单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。

正确答案 ：A

规划及报批施工用地

解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

[单选题]时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

正确答案 ：B

程序和方法

解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

[单选题]总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

正确答案 ：C

劳务人员的工资表、考勤表

解析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

[多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

正确答案 ：ABCE

优秀

良好

合格

不合格

解析：通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

[多选题]劳务纠纷调解的基本原则是( )。

正确答案 ：ACDE

合法原则

公正原则

及时处理原则

调解为主原则

解析：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

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