[单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

正确答案 ：B

工资协议

解析：考点：教材第361页

[单选题]（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

正确答案 ：D

工作成果

解析：考点：教材第230页

[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。

正确答案 ：CE

劳动争议仲裁委员会

人民法院

解析：CE【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

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