正确答案: ABE

必须是关键工作 有压缩潜力的工作 与其他可压缩对象比较赶工费最低的工作

题目:关于选择工期-成本调整对象原则的说法,正确的有( )。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]轻质隔墙工程质量验收,同一品种的轻质隔墙工程每( )间应划分为一个检验批,不足的也应划分为一个检验批。
  • 50


  • [单选题]下列施工现场质量检查方法中,不属于实测法检查的是( )。
  • 用超声波探测结构物内部组织结构或损伤情况


  • [单选题]当施工质量验收不合格需要进行加固补强时,应由( )提供技术处理方案。
  • 设计单位


  • [单选题]伪造、擅自制造他人注册商标标识,情节特别严重的,应判处( )有期徒刑并处罚金。
  • 3年以上7年以下


  • [多选题]按照《建设工程质量管理条例》的要求,施工单位必须按照工程( ),对建筑材料、建筑构(配)件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字。
  • 设计要求

    施工技术标准

    施工合同约定

  • 解析:本题考核的是工程建设各方主体实施强制性标准的法律规定。施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构(配)件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

  • [多选题]关于行政纠纷的说法,正确的有( )。
  • 行政诉讼的被告只能是行政机关

    行政纠纷的法律解决途径有行政复议和行政诉讼

  • 解析:民事纠纷是平等主体间的有关人身、财产权的纠纷;行政纠纷是行政机关或行政机关同公民、法人和其他组织因行政行为而产生的纠纷。除法律、行政法规规定必须先申请行政复议外,行政纠纷当事人可以自主选择申请行政复议还是提起行政诉讼,故A、C选项错误。对行政复议不服的,除法律规定行政复议决定为最终裁决的以外,可以向人民法院提起行政诉讼。故选项E错误。

  • [单选题]关于工伤医疗停工薪期的说法,正确的是( )
  • 停工薪期一般不超过12个月


  • 考试布丁
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