正确答案: A

悲观决策标准

题目：（ ）又称为“华德决策准则”。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

FJA法对每项任务都要求作详细分析

FJA法对培训的绩效评估非常有用

FJA法并不记录有关工作背景的信息

FJA法对员工必备条件的描述并不理想

[多选题]订立集体合同时应当遵循（ ）的原则。

内容合法

协商一致

平等合作

[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

特殊福利

[单选题]下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。

该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性

解析：C【解析】强迫选择法是一种定量化考评，在使用的过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

[多选题]角色扮演法的优点包括( )．

学员参与性强

增加感情交流

增强培训效果

提高业务能力

解析：ABCE【解析】角色扮演法的优点包括：①学员参与性强，学员与教师之间的互动交流充分，可以提高学员培训的积极性；②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果；③在角色扮演过程中，学员之间需要进行交流、沟通与配合，因此可增加彼此之间的感情交流，培养他们的沟通、自我表达、相互认知等社会交往能力；④在角色扮演过程中，学员可以互相学习，及时认识到自身存在的问题并进行改正，明白本身的不足，使各方面能力得到提高；⑤提高学员业务能力，同时加强了其反应能力和心理素质；⑥具有高度的灵活性，实施者可以根据培训的需要改变受训者的角色，凋整培训内容，同时，角色扮演对培训时间没有任何特定的限制，视要求而决定培训时间的长短．