正确答案: BCDE

确定要素等级 确定要素的相对价值 确定各要素及各要素等级的点值 编写岗位评价指导手册

题目：要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括（ ）

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[单选题]当你不同意某规定时你也服从它吗？（ ）

总是

[单选题]（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

特殊性调整

[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

企业

解析：企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。

[单选题]消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场C

个人消费

解析：B【解析】消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场．消费者市场是现代营销理论研究的主要对象，是商品的最终归宿．

[多选题]内部回报包括（ ）。

参与企业决策

更大的责任

更大工作空间

更有趣的工作

解析：教材第210～211页