正确答案: BE

行政法规的效力低于法律 部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

题目：关于规范性文件效力比较及处理的说法，正确的有( )。

解析：我国法的形式及其相应制定机关主要包括：(1)宪法；(2)法律；(3)行政法规；(4)地方性法规；(5)行政规章；(6)国际条约等。一切法律、行政法规和地方性法规等都不得与宪法相抵触。法律的效力仅低于宪法。行政法规的效力低于宪法和法律。地方性法规具有地方性，只在本辖区内有效，其效力低于法律和行政法规。部门规章的效力低于法律、行政法规。地方政府规章的效力低于法律、行政法规，低于同级或上级地方性法规。故A、C选项不正确，B选项正确。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。故D选项不正确。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。故E选项正确。 【考点】本题考查我国法律效力层级

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学习资料的答案和解析：

[单选题]混凝土的强度等级是指混凝土的抗压强度具有的保证率为( )。

95%

[单选题]在施工过程中，暂列金额由建设单位掌握使用，扣除合同价款调整后如有余额，归( )。

建设单位

[多选题]浅孔爆破法被广泛地应用于( )。

基坑的开挖

渠道的开挖

采石场作业

隧洞的开挖

[单选题]施工过程中，当出现的风险内容及其范围在招标文件规定的范围内时，则综合单价( )。

不得变动

[多选题]某建筑公司准备实施经济性裁员，下列人员中不得与其解除劳动合同的是（ ）。

女职工赵某怀孕5个月

职工孙某患职业病丧失劳动能力，卧病在家

58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年

解析：经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。故选项A、C、D正确。参见考试用书2Z204022。

[单选题]某工程合同价为1000万元，合同约定：物价变化时合同价款调整采用价格指数法，其中固定要素比例为0.3，调价要素为人工费、钢材、水泥三类，分别占合同价的比例为0.2、0.15、0.35，结算时价格指数分别增长了20%、15%、25%，则该工程实际价款的变化值为( )万元。

150

解析：由价格调整公式得：1000×［(0.3+0.2×1.2+0.15×1.15+0.35×1.25)-1]=150万元，故选择B。

[单选题]关于分部分项工程成本分析的说法，正确的是（ ）。

分部分项工程成本分析的对象是已完成分部分项工程

解析：分部分项工程成本分析是施工项目成本分析的基础。分部分项工程成本分析的对象为已完成分部分项工程。分析的方法是：进行预算成本、目标成本和实际成本的“三算”对比，分别计算实际偏差和目标偏差，分析偏差产生的原因，为今后的分部分项工程成本寻求节约途径。分部分项工程成本分析的资料来源是：预算成本来自投标报价成本，目标成本来自施工预算，实际成本来自施工任务单的实际工程量、实耗人工和限额领料单的实耗材料。因此，正确选项是A。