正确答案: B

2

题目：施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。

解析：合同期限3个月以上1年以下，试用期不超过1个月；合同期1年以上3年以下，试用期不超过2个月；合同期3年以上或无固定期合同，试用期不超过6个月。

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[多选题]关于承包单位将承包的工程转包或违法分包的，正确的行政处罚有( )

责令改正，没收违法所得

对施工企业处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款

责令停业整顿，降低资质等级

情节严重的，吊销资质证书

解析：《建筑法》规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得；对施工单位处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

[多选题]下列属于企业广义收入的项目是( )。

政府对企业的补贴

对外投资的收益

企业销售产品获得的价款

[多选题]项目信息门户的主持者可以是( )。

业主

代表业主利益的工程顾问公司

[多选题]按照《建设工程施工专业分包合同（合同示范文本）》，分包人的责任和义务有( )。

保证施工期间分包工程施工所需的通道畅通

组织分包工程的图纸会审和施工技术交底

负责已完工程的成品保护工作

[单选题]可变成本是随产品产量的增减而成正比例变化的各项成本。下列不属于可变成本费用的是( )。

管理人员工资

[单选题]在建筑产品生产中应用价值工程原理时，应( )。

在分析功能的基础上，再去研究结构材质等问题

解析：价值工程的核心是对产品进行功能分析。价值工程分析产品，首先不是分析它的结构，而是分析它的功能，是在分析功能的基础上再去研究结构、材质等问题。