正确答案: C

组织协调方面的能力

题目：不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]收人差距的衡量指针是（ ）。

基尼系数

[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（ ）年以上备查。

两

解析：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[单选题]身体能力测试属于（ ）。

心理运动机能测试

解析：心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力。如选择反应时问、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等。②身体能力。包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：ACDE【解析】头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克?奥斯本(AlexF．QsBorn)提出的。这一方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的四个基本原则是：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。

[多选题]当年和你关系很好的同学找你，要你帮助他找工作，你会( )．

说明情况，要他自己想办法找工作

[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )．

习惯性购买行为

化解不协调的购买行为

寻求多样化的购买行为

复杂的购买行为

解析：ABDE【解析】消费者购买决策随产品的复杂性、价值大小及购买情况不同而不同．较为复杂和花钱多的决策往往凝结着购买者的反复权衡和众人的参与决策．根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度．可将消费者的购买行为分为：习惯性购买行为；化解不协调的购买行为；寻求多样化的购买行为；复杂的购买行为．

[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

在各部门实施绩效管理

解析：C【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度．并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。