正确答案: ABCDE

感情效应 测评指标体系不明确 近因效应 测评参照标准不明确 晕轮效应

题目：引起测评结果误差的原因有（ ）。

解析：考点：教材第90页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。

费用低廉

[单选题]从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（ ）为核心。

为人民服务

[多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

关怀维度

结构维度

解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心．下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

[单选题]领导者失败的原因往往在于( )．

人格特质不适合

[多选题]岗位劳动规则的内容包括( )．

时间规则

行为规则

组织规则

协作规则

解析：ABCE【解析】岗位劳动规则即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则．