[单选题]建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①调查研究和收集资料；②进行进度计划系统的结构分析；③进行项目结构分析；④编制各层（各级）进度计划；⑤确定项目的工作编码；⑥协调各层进度计划的关系和编制总进度计划；⑦若所编制的总进度计划不符合项目的进度目标，则设法调整；⑧若经过多次调整，进度目标无法实现，则报告项目决策者。其正确的工作步骤是（ ）。

正确答案 ：C

①→③→②→⑤→④→⑥→⑦→⑧

解析：建设工程项目总进度目标论证过程中，首先应进行调查研究和收集资料，其次分析项目结构，用以明确进度计划系统的结构；然后确定项目实施的工作内容和编码，用以编制各层（各级）进度计划。在此基础上，协调各层进度计划的关系和编制总进度计划。若所编制的总进度计划不符合项目的进度目标，则设法调整；若经过多次调整，进度目标无法实现，则报告项目决策者。因此，选项C正确。

[单选题]建设单位在与勘察、设计单位、监理单位、施工单位签订勘察、设计、监理、施工合同时，应对监理文件、施工文件和工程档案做出明确规定的内容不包括（ ）。

正确答案 ：A

编制人员

[单选题]采用普通程序开庭审理民事纠纷过程中，准备开庭后正确的审理顺序( )。

正确答案 ：B

法庭调查、法庭辩论、合议庭评议、宣判

解析：民事纠纷是平等主体间的有关人身、财产权的纠纷，建设方和施工方的合同纠纷属于两个平等主体之间的纠纷，因此，选项A正确。

[多选题]关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（ ）。

正确答案 ：ACD

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

变更劳动合同，应采用书面形式

解析：根据<劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意：（1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；（2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；（3）不得违反法律法规的强制性规定；（4）劳动合同的变更须采用书面形式。故选项A、C、D正确。参见考试用书2Z204022。

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