[单选题]某施工企业为某施工机械按国家规定缴纳的保险费及年检费属于（ ）。

正确答案 ：D

施工机具使用费

[多选题]根据《职业健康安全管理体系》，属于“策划”一级要素下的二级要素的有（ ）。

正确答案 ：BDE

目标和方案

法律法规和其他要求

危险源识别、风险评价和控制措施的确定

解析：根据《职业健康安全管理体系》，属于“策划”一级要素下的二级要素有：危险源识别、风险评价和控制措施的确定，法律法规和其他要求，目标和方案。属于“实施与运行”一级要素下的二级要素：资源、作用、职责、责任和权限；能力、培训和意识；沟通、参与和协商；文件；文件控制；运行控制；应急准备和响应。

[单选题]招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的，可以处( )万元罚款。

正确答案 ：A

1～5

[多选题]根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF-2003-0213），专业工程分包人应承担违约责任的情形有（ ）。

正确答案 ：ABD

未履行总承包合同中与分包工程由关的承包人的义务与责任

已竣工工程未交付承包人之前，发生损坏

为施工方便，分包人直接接受发包人或工程师的指令

解析：本题考查的是专业工程分包人的主要责任和义务。选项B，已竣工工程未交付承包人之前，分包人应负责已完分包工程的成品保护工作，保护期间发生损坏，分包人自费予以修复。选项C，因发包人原因未能及时办理完毕前述许可、批准或备案，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。选项D，未经承包人允许，分包人不得以任何理由与发包人或工程师发生直接工作联系，分包人不得直接致函发包人或工程师，也不得直接接受发包人或工程师的指令。

[多选题]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。

正确答案 ：ABD

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

解析：依据《劳动合同法》第四十条条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B、D选项为正选项。C、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。

查看原题 查看所有试题