正确答案: ABE

在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

题目：下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。注意D为预告解除，而并非随时解除的情形。

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[单选题]工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，（ ）。

应当报告建设单位要求设计单位改正

解析：本题考核的是工程建设各方主体实施强制性标准的法律规定。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。

[单选题]根据《公路工程质量监督规定》，负责对公路工程从业单位进行质量监督检查的部门是( )。

交通主管部门和其所属的质量监督机构

[单选题]生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，每年至少组织( )次现场处置方案演练。

2

解析：生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。所以B正确。

[单选题]关于承揽合同中解除权的说法，正确的是( )。

定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失

解析：本题考查的是承揽合同中解除权。根据《合同法》，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。因此选项A正确。

[多选题]国际工程投标总报价组成中，其他待摊费用包括（）。

工程辅助费

保险费

经营业务费

解析：本题考核的是其他待摊费用的内容。其他待摊费用包括临时设施工程费、保险费、税金、保函手续费、经营业务费、工程辅助费、贷款利息、总部管理费、利润和风险费。选项C、E属于现场管理费。

[多选题]商业信用筹资的特点主要是( )。

如果放弃现金折扣时所付出的成本较低

容易取得，且无须正式办理筹资手续

如果没有现金折扣，则不负担成本

具有持续性

[多选题]1．背景材料： 某高速公路施工合同段在建设单位、设计单位、施工单位、监理单位的共同努力下，施工单位精心组织施工，按质按量如期完成工程合同，符合交工验收条件后，经监理工程师同意，施工单位向项目法人提出了交工验收申请。 2．问题： (1)公路工程交工验收应具备哪些条件？ (2)交工验收有哪些主要工作内容？ (3)参加交工验收各单位的主要职责是什么？

[单选题]在我国，实行建筑业企业经营资质管理制度、执业资格注册制度、作业及管理人员持证上岗等制度，从本质上来说，都是对建设工程项目质量影响因素中( )的控制。

人的因素