[多选题]依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（ ）。

正确答案 ：A

就业者 失业者 社会总人口 非劳动力人口

[单选题]薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）

正确答案 ：A

交易规律

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（ ）

正确答案 ：D

职代会或职工大会推举

[多选题]关键事件法的缺点是（ ）。

正确答案 ：ACDE

关键事件的记录和观察费时费力

不能做定量分析

不能区分工作行为的重要性程度

很难使用该方法比较员工

[单选题]（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

正确答案 ：B

职组

解析：考点：教材第294页

[多选题]宽厚误差产生的原因可能有( )。

正确答案 ：ABDE

评价标准过低

考评标准主观性太强

主管为了缓和关系，给下属过高的评价

考评者与被考评者进行多次沟通

解析：ABDE【解析】宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。除了ABDE四项外，产生宽厚误差的原因还包括：①“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如不良记录人员过多，会“砸牌子”，影响本部门的声誉；②对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇；③认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；④尽量避免产生长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；⑤对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。

[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )．

正确答案 ：C

遵守制度一致化

[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。

正确答案 ：B

工作丰富化

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