正确答案: ABCDE

未签订劳动合同 违法分包引起的纠纷 未签或分包合同约定不明确 "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷 名为劳务分包实为工程分包

题目：劳务纠纷产生的原因主要有( )。

解析：劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

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[多选题]下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是( )。

水泥选用强度等级不低于32.5级

为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm

墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

解析：水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320～400kg／m³，砂率取35%～40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。

[多选题]通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

解析：通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

约定工资代领人

解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

[单选题]信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

60

解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

[多选题]建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

解析：建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。

[单选题]下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

设备详图

解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。

[多选题]建没工程施工合同常见的形式有( )。

固定价格合同

可调价格合同

成本加酬金价格合同

解析：建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。