正确答案: C

群体压力

题目：头脑风暴法是为克服（ ）抑制不同见解而设计的．

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学习资料的答案和解析：

[单选题]要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（ ）。

薪点工资制

解析：薪点工资制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工工资的工资制度。薪点工资制有以下优点：①岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；②工资用薪点表示，比岗位等级工资制更容易做到将工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了工资的激励作用；③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。

[多选题]年薪制中风险收入的决定因素有( )。

风险程度

生产经营责任大小

年终企业完成的经济效益情况

[多选题]“坚守工作岗位”的要求是( )．

遵守规定

履行职责

临危不惧

[单选题]是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

战略规划

解析：D【解析】战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。