正确答案: ACD

花费时间 责任模糊 群体压力难以克服

题目：下面几项属于群体决策的缺陷的是（ ）．

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学习资料的答案和解析：

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

一个月

解析：考点：教材第418页

[单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。

团队学习

解析：团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

[单选题]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

有效管理幅度原则

解析：有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

[多选题]人的心理属性包括（ ）。

心理过程

个性心理特征

个性意识倾向

心理状态

解析：心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：①心理过程；②心理状态；③个性心理特征；④个性意识倾向。

[单选题]以下不属于劳动标准法的是( )．

劳动争议处理法

解析：A【解析】劳动法体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法．劳动标准法包括工作时间法、工资法和劳动安全卫生标准法．

[多选题]劳动定额按制定方法可分为( )。

经验估工定额

统计定额

类推比较定额

技术定额

解析：ABCD【解析】劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额；②统计定额；③技术定额；④类推比较定额。E项属于按用途分类的方法。