正确答案: ABCDE

工作制度 责任制度 培训制度 公共关系 促销

题目：企业制度设计包括（ ）

解析：ABCDE

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[单选题]1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。

特殊型

[多选题]五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（ ）。

人均销售收入

人均净利润

解析：本题考查五性分析。选项A是流动性指标，选项C是安全性指标，选项E是成长性指标。

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（ ）。

竞争对手人员情况的调查

解析：本题考查人力资源保证措施的内容。

[多选题]下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有

劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具

劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据