正确答案: B

.工作要项

题目：（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

解析：B

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。

数量差距相同

没有绝对零点

解析：考点：教材第243\244页

[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径

人才交流中心

[单选题]无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。

不约定终止日期

解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

[多选题]人力资源规划的内容包括（ ）。

人员规划

制度规划

战略规划

解析：人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。

[多选题]教学计划的设计原则包括( )。

适应性原则

针对性原则

最优化原则

创新性原则

解析：BCDE【解析】略。

[多选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．

新员工的培训需求分析

在职员工培训需求分析

解析：BD【解析】根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析．新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．②在职员工培训需求分析．在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求．