正确答案: D

与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

题目：下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

解析：无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

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[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为( )。

16周岁

[单选题]关于施工图报审和审查合格的时间，应为( )。

设计文件应在开工前完成报审和审核

[单选题]某项目部按施工总进度计划、主体工程施工计划、钢筋工程施工计划，构建了承包项目的进度计划系统，则该进度计划系统是按不同( )组成的计划系统。

计划深度

解析：根据项目进度控制不同的需要和不同的用途，业主方和项目各参与方可以构建多个不同的建设工程项目进度计划系统。(1)由不同深度的计划构成进度计划系统，包括：总进度规划（计划）、项目子系统进度规划（计划）、项目子系统中的单项工程进度计划等。(2)由不同功能的计划构成进度计划系统，包括：控制性进度规划（计划）、指导性进度规划（计划）、实施性（操作性）进度计划等。(3)由不同项目参与方的计划构成进度计划系统，包括：业主方编制的整个项目实施的进度计划、设计进度计划、施工和设备安装进度计划、采购和供货进度计划等。(4)由不同周期的计划构成进度计划系统，包括：5年建设进度计划、年度、季度、月度和旬计划等。因此，正确选项是A。

[单选题]根据《建筑业企业资质管理规定》，下列关于企业资质证书的撤回，表述正确的是（ ）。

企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告

解析：本题考核的是企业资质证书的撤回。企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条件的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过3个月，因此A选项正确，B选项错误。企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程，因此C选项错误。被撤回建筑业企业资质证书的企业，可以在资质被撤回后3个月内，向资质许可机关提出核定低于原等级同类别资质的申请，因此D选项错误。

[多选题]对于总价合同，承包商为了减少风险，可以在合同中约定重大变更或其他特殊条件下对合同价格进行调整，但需要在合同中明确( )。

定义重大变更的含义

特殊条件的含义

累计工程变更的幅度

调整合同价格的方式