正确答案: A

对外具有竞争力

题目：支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]补充医疗保险的设计程序是( )。

确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定支付医疗费用的标准→确定管理办法

解析：B【解析】略。

[多选题]以下属于劳动保护费用的有( )．

工伤认定费用

工伤评残费用

工伤保险费用

解析：ACD【解析】劳动保护费用的类别主要包括：劳动安全卫生保护设施建设费用；劳动安全卫生保护设施更新改造费用；个人劳动安全卫生防护用品费用；劳动安全卫生教育培训经费；健康检查和职业病防治费用；工伤保险费；工伤认定、评残费用等．

[单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

绩效考评是绩效管理的重要支撑点

解析：B【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．

企业经营权和职工民主管理权

解析：C【解析】企业内部劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物．企业内部劳动关系管理制度的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为．制定企业内部劳动关系管理制度必须保证企业职工的参与．企业职工既有权参与相关制度的制定，又有权对制度的实施进行监督．