正确答案: B

向调解组织申请调解

题目：解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

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[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

未签订劳动合同

违法分包引起的纠纷

未签或分包合同约定不明确

"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

名为劳务分包实为工程分包

解析：劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

[多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立( )的新型劳务关系。

定点定向

专业配套

双向选择

长期合作

解析：通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。

[单选题]劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是( )。

上下班交通费

解析：劳动者可以申请支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

[单选题]信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括( )。

复查或复核

解析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

[单选题]施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。

建设主管部门

解析：施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。

[多选题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

解析：施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。