正确答案: ACD

学院型 俱乐部型 棒球队型

题目：有关组织文化的类型的说法正确的有（ ）．

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对培训需求信息进行需求分析时，最重要的是确保信息的（ ）

全面性

[多选题]对从业人员语言规范的具体要求是（ ）。

用尊称

语气委婉

语意明确

语速适中

[多选题]制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。

符合法律和道德规范

保持合理性和先进性

注重系统性和配套性

满足企业的实际需要

解析：企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足的基本要求包括：①从企业具体情况出发；②满足企业的实际需要；③符合法律和道德规范；④注重系统性和配套性；⑤保持合理性和先进性。

[单选题]（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

学习评估

解析：学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式等方面的收获。

[单选题]不属于仲裁员应当回避的情况。

曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

解析：D【解析】根据回避原则，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系，可能影响公正裁决的人员应当回避。

[多选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。

劳动关系主体一方消失

劳动合同约定的终止条件出现

劳动者辞职

解析：CDE【解析】属于因故终止的情形分别为：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡）；④不可抗力导致劳动合同无法履行（战争、自然灾害等）；⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。