[单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。

正确答案 ：A

职工所执行职务的差别

解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

[多选题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

正确答案 ：

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

[单选题]按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金

正确答案 ：A

②①⑤④③

解析：按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为：弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。

[单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

正确答案 ：D

装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

解析：装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。

[多选题]灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

正确答案 ：

解析：无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。

[多选题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

正确答案 ：

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

[多选题]在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

正确答案 ：

解析：在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

正确答案 ：

解析：我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

[多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

正确答案 ：ABCE

前兆阶段

紧急阶段

谈判阶段

解决阶段

解析：突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

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