[多选题]根据国内外经验，采用管棚超前支护的场合有（ ）。

正确答案 ：ABCD

穿越地下和地面结构物修建地下工程

修建大断面地下工程

通过断层破碎带等特殊地层

特殊地段，如大跨度地铁车站、重要文物保护区、河底、海底的地下工程施工

[单选题]索赔证据资料中，不包括（ ）。

正确答案 ：D

项目部组成人员变更

[多选题]关于施工成本管理主要内容的说法，正确的有（ ）。

正确答案 ：ADE

降低成本

以尽量少的物质和工力消耗满足合同约定

建立成本管理责任制和激励机制

[单选题]根据《标准施工招标文件》中的通用合同条款，为了不错失索赔权利，承包人应在索赔事件影响结束后的（ ）天内，提交最终索赔报告。

正确答案 ：D

28

解析：按照FIDIC合同条件和《标准施工招标文件》通用合同条款的规定，承包人必须在发出索赔意向通知后的28天内提交一份详细的索赔文件和有关资料；干扰事件影响持续时间长的，承包人应按工程师要求的合理间隔，一般为28天，提交中间索赔报告；在干扰事件影响结束后的28天内，提交最终索赔报告，否则将失去该事件请求补偿的索赔权利。故正确选项是D。

[单选题]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。

正确答案 ：B

劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

解析：劳动合同的概念。选项A、C是属于合同关系，受合同法调整；选项D是保险关系应受保险法调整。选项B由劳动法调整。

[多选题]延期支付工程款的，工程款利息应从应付工程款之日计付，当事人对工程付款时间没有约定或约定不明的，可以根据以下( )时间作为应付款时间。

正确答案 ：ABC

建设工程实际交付的，为交付之日

建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日

建设工程没有交付、工程价款没有结算的，为当事人起诉之日

[单选题]确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，应包括在( )内。

正确答案 ：A

建设单位编制的工程概算

[单选题]下列建设工程项目风险中，属于经济与管理风险的是（ ）。

正确答案 ：B

现场与公用防火设施的可用性

解析：工程施工方案属于技术风险，现场与公用防火设施的可用性属于经济管理风险，承包方管理人员的能力属于组织风险，引起火灾和爆炸的因素属于自然风险。

[单选题]在质量管理体系的系列文件中，属于质量手册支持文件的是（ ）。

正确答案 ：A

程序文件

解析：B项，质量计划是为了确保过程的有效运行和控制，在程序文件的指导下，针对特定的产品、过程、合同或项目，而制定出的专门质量措施和活动顺序的文件。C项，质量记录是产品质量水平和质量体系中各项质量活动进行及结果的客观反映，是证明各阶段产品质量达到要求和质量体系运行有效的证据。D项，质量手册是阐明一个企业的质量政策、质量体系和质量实践的文件。

[单选题]陈某于2011年6月20日取得注册执业证书，由于工作单位变动，陈某于2012年9月20日按规定办理了注册变更手续。根据规定，陈某的注册有效期应当截至于（ ）。

正确答案 ：A

2014年6月20日

解析：本题考查的是建造师考试和注册的规定。变更注册后仍延续原注册有效期。

[单选题]《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当将施工现场的（ ）分开设置，并保持安全距离。

正确答案 ：D

办公、生活区与作业区

解析：本题考查的是施工现场安全防护的规定。施工现场的办公、生活区和作业区应分开设置，并保持安全距离，这是法律明确规定的，也是常识。

[多选题]地下连续墙施工时，应对泥浆的主要技术性能指标( )进行检验和控制。

正确答案 ：ABCD

比重

黏度

含砂率

PH值

解析：地下连续墙在开挖过程中，为保证槽壁的稳定，采用特制的泥浆护壁。泥浆应根据地质和地面沉降控制要求经试配确定，并在泥浆配制和挖槽施工中对泥浆的比重、黏度、含砂率和pH值等主要技术性能指标进行检验和控制。

[单选题]下列关于施工现场环境保护目的的表述中，错误的是（ ）。

正确答案 ：D

实现污染者付费

[多选题]在施工成本控制的步骤中，分析是在比较的基础上，对比较结果进行的分析，以（ ），这一步是施工成本控制工作的核心。

正确答案 ：CD

确定偏差的严重性

找出产生偏差的原因

解析：施工成本控制的步骤包括比较、分析、预测、纠偏和检查。其中，分析的目的是通过分析确定偏差的严重性以及找出产生偏差的原因，所以选C、D发现成本是否超支是成本比较阶段的工作；确定纠偏的主要对象是成本纠偏阶段的工作；检查纠偏措施的执行情况是成本检查阶段的工作，故选项A、B、E均不符合题意。

[多选题]关于劳务派遣的说法，正确的有()。

正确答案 ：ABC

经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

解析：根据《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。因此A选项正确。第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B选项正确。劳动者是由劳务派遣公司聘用，由用工单位使用，因而C选项正确。第62条规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。D选项错误。第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第66条规定，用工单位应当履行对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的义务。因此，岗前培训是用工单位的义务，无需缴费。E选项错误。

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