正确答案: C

吊物重量加吊索及附件重量

题目：起重机吊装载荷是指( )。

解析：理解吊装载荷含义，即吊装时吊车在无任何因素影响下所应吊起的重量。这当然不仅仅是吊物重量，还应加吊索和其他被吊的附件重量。B和D均考虑了外部因素的影响取了安全系数，显然不符合吊装载荷的含义。故选C。

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[单选题]焊接H型钢的腹板拼接宽度不应小于300mm,长度不应小于( )。

600mm

[单选题]块材防腐蚀衬里是采用耐腐蚀砖板等块状材料将腐蚀介质同基体设备隔离，一般采用的施工方法是( )。

胶泥砌衬法

[单选题]母线槽安装前应进行绝缘测试，每节母线槽的绝缘电阻不应小于( )MQ。

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[单选题]危险化学品特种作业人员应满足的条件与其他特种作业人员不同的是（ ）。

具备高中及以上文化程度

解析：危险化学品特种作业人员与其他特种作业人员应满足的条件有一处不同，危险化学品特种作业人员应具备高中及以上文化程度。

[多选题]某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有( )。

技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同

职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女

工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同

[单选题]根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列建设工程施工生产安全事故中，属于重大事故的是（ ）。

某基坑发生透水事件，造成直接经济损失5000万元，没有人员伤亡

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。因此，正确答案是A。

[单选题]对于采用新材料、新工艺及新设备的工程项目，承担其监理业务的项目监理机构除了编制工程建设监理规划外，还应编制（ ）。

工程建设监理实施细则

解析：采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程，以及专业性较强、危险性较大的分部分项工程，应编制监理实施细则。

[单选题]根据《物权法》，土地承包经营权属于（ ）。

用益物权

解析：依据《物权法》第二条，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。用益物权是用益物权人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是指担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利。土地承包经营权是指土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，属用益物权范畴。故B选项为正选项。

[多选题]发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任

员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排

解析：依据《劳动合同法》第40条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B选项为正确选项。员工在本单位患职业病，用人单位不得依照该法第40条的规定解除劳动合同，C选项不正确。D、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。 【考点】本题考查用人单位解除劳动合同的预告解除