正确答案: AD

蒸发器 冷凝器

题目：下列石化设备中，属于换热设备的有( )。

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[单选题]金属筒体上安装避雷针，金属筒体的厚度不小于( )时，可作避雷针的引下线。

4mm

[多选题]一、背景 某机电设备安装公司中标一长输管道支线工程某标段，中标工程管道长度为30km。该公司中标签订合同后，拟把工程中的施工作业带清理、修筑施工运输便道、管沟开挖、管沟回填分包给A工程公司，把管道现场防腐和热收缩套(带)补口分包给B专业公司，把管道焊口无损检验分包给C无损检测公司。机电安装公司召集各分包单位，约定了下述事项： 1．各分包单位自行编制分包工程施工组织设计或施工方案，单位内部完成审批程序后交监理审批，将监理审批后的方案报总包单位项目部备案。 2．施工过程中发生的与沿途村民的临时占地、青苗赔偿等沟通协调事项由总包方授权A工程公司负责进行。 根据建设单位的要求，管道工程按照绿色施工的理念组织施工，实现"四节一环保"。总包单位编制了绿色施工方案，把机械设备、机具的节能作为一个重点内容。施工中，发生下述事件： 事件一：施工中检查发现，部分管段准备下沟时，B专业公司已将管段的全部热收缩套(带)补口完成，然而部分管口焊口还未进行检验，造成部分返工。 事件二：长输管道支线路经一个110kV变电站时，施工单位考虑施工方便，将变电站的一片绿地作为施工用地和管段临时堆放场地，受到电力管理部门的处罚。 总包单位加强了内、外部沟通和协调，使工程得以顺利进展。 二、问题 1．分别指出总承包单位机电公司召集各分包单位约定的2个事项是否正确？说明理由。若不正确，说明正确的做法。 2．总承包单位项目部对分包单位管理的要求有哪些?C无损检测公司承担长输管道焊口无损检验工作应具备什么资格许可和条件？ 3．绿色施工的"四节一环保"具体是什么？机械设备、机具的节能措施有哪些？ 4．事件一造成返工的原因是什么？长输管道从管口组对到管道下沟之间的一般施工程序是什么？ 5．施工单位占用变电站的一片绿地为什么会受到电力管理部门的处罚？电力管理部门对施工单位处罚的内容是什么？

[多选题]下列关于劳动合同的说法中，正确的有( )。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

建立劳动关系应当订立书面劳动合同

固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

[单选题]《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处( )有期徒刑。

5年以上

[单选题]《特种设备安全监察条例》所称的特种设备是指( )、危险性较大的设备和设施。

涉及生命安全

[单选题]工程施工质量验收资料不包括（ ）。

隐蔽工程检查记录

解析：工程施工质量验收资料包括：施工现场质量管理检查记录、工程质量竣工验收记录，分部工程质量验收记录文件、分项工程质量验收记录文件和检验批质量验收记录文件。隐蔽工程检查记录属于工程质量控制资料，故选项B正确。

[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。

非工作时间酗酒摔伤，治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

解析：《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选项D正确。

[单选题]甲某与某施工企业签订了劳动合同，其劳动合同的期限为2年，则甲某的试用期不得超过（ ）。

2个月

解析：本题考查的是劳动合同订立的规定。劳动合同期限1年到3年的，试用期不得超过2个月。

[单选题]施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和( )等构成。

质量记录

解析：质量管理体系的文件主要由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成。