正确答案: B

8；40

题目：我国目前实行劳动者每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时的标准工时制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]市场营销计划的控制不包括（ ）。

季度计划控制

解析：在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销控制主要有：①年度计划控制；②盈利能力控制；③效率控制；④战略控制。

[多选题]决策树的构成要素包括（ ）。

决策点

方案枝

状态节点

概率枝

解析：决策树的构成有四个要素：决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态的概率收益值。这样层层展开，形如树状，由此得名。

[单选题]在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。

学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

解析：晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

[单选题]下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。

重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

[单选题]部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

事业部制和模拟分权制

解析：A【解析】事业部制通常在大型企业中采用，它使每个自治单位既能了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

[多选题]等说法，体现了团结互助要求．

一双筷子容易折，十双筷子折就难

同舟共济，荣辱与共

[单选题]工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入（ ）。

其他人工成本

解析：教材第254页