正确答案: C

6个月

题目：用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过( )。

解析：用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]培训需求的层次分析主要包括( )。

企业层次分析

项目经理部层次分析

员工个人层次分析

解析：培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。

[单选题]全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

14

解析：全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

[单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

建设主管部门

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

[多选题]以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。

子女平等接受义务教育

社会保障

参与政治活动

计划生育服务

解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。