正确答案: B

③②①

题目：决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（ ）。

解析：考点：教材第68页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。

培训管理人员

高层的领导者

受训人员

受训人员的直接主管

解析：考点：教材第183  页

[单选题]人力资源预测的作用不包括（ ）。

有助于开拓市场空间

解析：人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。其作用主要表现在：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。

[多选题]根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是( )。

从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病

检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质

可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂

实施食品质量安全市场准入制度的食品，出厂前必须贴印QS标志

[单选题]合理分权的作用不包括( )。

有利于企业统一指挥和领导

解析：A【解析】合理分权有利于调动下级的积极主动性，有利于基层迅速、正确地作出决策，有利于领导集中力量抓重大问题。

[单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。

开发成本

解析：D【解析】人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

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解析：教材第113页

[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

解析：教材第303页