正确答案: A

年工资收入和月工资收入

题目：劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。

解析：考点：教材第363页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]外部招募的不足有（ ）。

筛选难度大

进入角色慢

招募成本大

决策风险大

影响内部员工的积极性

[单选题]（ ）不具有法律效力。

任意解释

解析：考点：教材第34页

[多选题]（ ）都可以成为劳动法律关系的客体。

保险福利

工资

工作时间

休息休假

解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。员工是劳动法律关系的主体。

[单选题]是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．

费用规划

解析：C【解析】费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．