正确答案: A

设置更为全面的指标体系

题目：在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

解析：考点：教材第257页

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。

习惯性购买行为

化解不协调的购买行为

寻求多样化的购买行为

复杂的购买行为

[单选题]时间定额和产量定额的关系（ ）。

反比关系

[多选题]要素计点法的工作程序包括()。

确定评价要素

确定要素等级

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )．

尽可能进行全面调查以保证调查质量

解析：A【解析】工作岗位调查方式及方法的确定，要从实际出发．在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查．因此，A项表述不正确．

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。

加强企业的民主管理

有利于协调劳动关系

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

解析：教材第279页