正确答案: A

某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金

题目：负强化，是指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。下列属于负强化的是：

解析：本题出自激励理论中的行为改造型激励理论中的强化理论。强化理论由斯金纳提出，他把强化理论分为正强化和负强化之分。在管理上，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为。正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作条件和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。故B答案为正强化。负强化是通过厌恶刺激的排除来增加反应在将来发生的概率，即减少或取消厌恶刺激来增加某行为在以后发生的概率。负强化的方法包括撤销批评、处分、降级、恢复减少的奖金等。故A答案为负强化。答案C、D属于惩罚行为，即通过一些行为降低反应再发生的可能性。惩罚和负强化的区别在于，负强化是增加反应再发生的可能性，而惩罚是降低反应再发生的可能性。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]()是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

受贿罪

解析：答案：B
解析：《刑法》第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[单选题]打电话时，信号通过网络的过程中大部分是以( )形式传送的。

数字

[多选题]报告的种类包括()

调查报告

情况报告

解析：参考答案：BC