正确答案: AC

仅考虑组织利益的观点 兼顾组织和个人利益的观点

题目：对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。

投保人

[多选题]人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。

价值观

态度

兴趣

性格

解析：人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。

[多选题]企业工资制度的类型主要包括（ ）。

绩效工资制

岗位工资制

技能工资制

解析：工资制度是根据国家法律规定和政策制定的，是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。它在依照国家法律、政策制定的同时也要体现企业自身的生产经营状况。企业工资制度的类型主要包括：岗位工资制、技能工资制和绩效工资制。

[多选题]研讨法的优点包括( )．

形式多样，适应性强

多向式信息交流

有利于培养学员综合能力

加深学员对知识的理解

[多选题]开放式提问的类型包括( )．

无限开放式

有限开放式

解析：AC【解析】开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动．其类型包括：无限开放式，无限开放式提问没有特定的答复范围，目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试考官进行沟通，如“谈谈你的工作经验”等问题；有限开放式，有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行，或者对回答问题的方向有所限制．

[单选题]关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。

无论时间长短都属于非正常失业

解析：教材第22页

[多选题]人员配置的原理包括（ ）。

能位对应原理

互补增值原理

动态适应原理

弹性冗余原理

解析：教材第86～87页