正确答案: B

显著性

题目：岗位评价要素的特征不包括（ ）。

解析：考点：教材第304页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（ ）。

基层集体合同

行业集体合同

地区集体合同

解析：集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。

[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。

培训需求分析

解析：员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时问、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

[单选题]组织开发的基本目标不包括( )。

改变组织结构

解析：【解析】组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。每一个组织都有自己的目标（如以具有竞争性的价格提供产品和服务），这些目标都是通过对外部环境的观察，针对某些顾客尚未满足的需要来制定的。

[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )．

结构性失业

解析：C【解析】结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业．结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重．推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策．