正确答案: A

泰勒的科学管理原理

题目：系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。

双向选择

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。

问卷调查法

解析：考点：教材第280页

[多选题]满足成就需要的行为可以是（ ）。

比竞争者更出色

发现和使用更好的方法完成工作

实现或者超越一个难以达到的目标

解析：成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

[单选题]（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

评价中心

解析：评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。

使雇员工资收入随企业效益增长而增长

解析：D【解析】工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称，其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果．实现社会公平。

[多选题]下列关于集体合同的说法正确的有( )．

集体合同为法定要式合同

集体合同应以书面形式订立

集体合同可以分为主体和附件

我国法定集体合同的附件主要是工资协议

解析：ABCE【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力．因此D项表述不正确．