正确答案: AB

员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排

题目：发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

解析：依据《劳动合同法》第40条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B选项为正确选项。员工在本单位患职业病，用人单位不得依照该法第40条的规定解除劳动合同，C选项不正确。D、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。 【考点】本题考查用人单位解除劳动合同的预告解除

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]建设单位申请领取施工许可证应具备的法定条件，包括（ ）。

已经办理该建筑工程用地批准手续

已经确定建筑施工企业

有满足施工需要的施工图纸

建设资金已经落实

解析：《建筑法》规定，申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（1）已经办理该建筑工程用地批准手续；（2）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证；（3）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（4）已经确定建筑施工企业；（5）有满足施工需要的施工图纸及技术资料；（6）有保证工程质量和安全的具体措施；（7）建设资金已经落实；（8）法律、行政法规规定的其他条件。故选项A、C、D、E正确。参见考试用书2Z202012。

[多选题]授予专利权的发明和实用新型，应当具备( )。

新颖性

创造性

实用性

[多选题]根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201），合同双方可约定对合同价款进行调整的条件有( )。

法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款

工程造价管理部门公布的价格调整

一周内非承包人原因停水、停电、停气造成的停工累计超过8h

解析：根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201）（此示范文本已更新），合同双方可约定，在以下条件下可对合同价款进行调整：(1)法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款；(2)工程造价管理部门公布的价格调整；(3)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成的停工累计超过8h；(4)双方约定的其他因素。因此，正确选项是ABD。【考点】合同价款调整的条件。

[单选题]以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额是( )。

预算定额