[单选题]以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。

正确答案 ：D

施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。施工项目目标控制包括：施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。

[单选题]欺诈指一方订立合同时，( )，致使对方陷入错误而订立的合同。

正确答案 ：C

故意制造假象或者掩盖真相

解析：欺诈指一方订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立的合同。

[单选题]抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

正确答案 ：A

就地平躺，暂时不要站立或走动

解析：症状较轻者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平卧，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

正确答案 ：B

丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

解析：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。

[多选题]采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

正确答案 ：

解析：采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

[多选题]劳务纠纷的常见形式包括( )。

正确答案 ：ABCDE

选择订立合同的形式不当

合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

合同条款不全，约定不明确

草率签订合同

缺乏具体违约责任

解析：劳务纠纷的常见形式包括：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任。

[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过( )。

正确答案 ：C

6个月

解析：用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

正确答案 ：D

"包工头"、劳务分包企业和发包方

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

正确答案 ：D

下岗职工

解析：在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

正确答案 ：

解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

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