正确答案: A

烟囱及烟道

题目：烘炉时，烘炉体前应先烘( )。

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[单选题]照明配电箱内每一单相分支回路的电流不宦超过( )。

16A

[单选题]乙向甲租了一套设备，在甲不知道的情况下，乙与丙签订合同，把该套设备卖给了丙。下列说法正确的是( )。

如合同签订后，甲将设备卖给乙，则合同确定有效

解析：本题所述的合同实际上是一个效力待定的合同，无处分权人订立的合同，经权利人追认后或无处分权人在订立合同后取得处分权时，合同才有效，因此只有B是最符合题意的。

[单选题]位于甲省的某项目产生大量建筑垃圾，经协商可转移至乙省某地填埋，但需要途径丙省辖区，则下列观点正确的是( )。

应向甲省环保部门报告并经乙省环保部门许可

[单选题]关于确定中标人，下列说法错误的是（ ）。

招标人和中标人可以订立背离合同实质性内容的其他协议

解析：《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。故答案为选项C。参见考试用书2Z203012。

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的

因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的

解析：此题涉及《劳动合同法》第38、39、40、44条中有关劳动合同解除与终止的相关内容。选答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除（提前终止）劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如B选项是因用人单位违约所致，C选项是“用人单位提出”，D选项是因用人单位“认定”所致，而E选项是劳动者违约所致，故B、C、D均应支付经济补偿。此外，A选项为《劳动合同法》第44条，第46条规定终止劳动合同的情形，故A项也是正确答案。

[多选题]关于赢得值法及相关评价指标的说法，正确的有（ ）。

理想状态是已完工作实际费用，计划工程预算费用和已完成工作预算费用三条曲线靠得很近并平稳上升

采用赢得值法可以克服进度、费用分开控制的缺点

赢得值法可定量判断进度、费用的执行效果

解析：选项A，当进度偏差为负值，说明进度滞后，实际进度慢于计划进度；选项C，费用和进度偏差只能使用与同一个项目的相比较。