[多选题]用于岗位评价的方法包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

排序法

岗位分类法

要素比较法

要素计点法

解析：工作岗位评价的方法主要有四种：排列法(排序法)、分类法、因素比较法和评分法(要素计点法)。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．

正确答案 ：B

基本能力

解析：B【解析】基本能力的开发方法包括自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等．

[单选题]员工激励的特点不包括( )．

正确答案 ：B

激励一定会达到满意效果

解析：B【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励作出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用．

[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。

正确答案 ：B

为员工的素质测评提供依据

解析：教材第3页

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