正确答案: B

采集、汇总、传递、贮存、处理

题目：信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的( )测验合理的应用等工作。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]（ ）属于员工的基本特征。

生理性行为与生理性需要

社会性行为与社会性需要

道德性行为与道德性需要

心理性行为与心理性需要

[多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。

说明面谈的目的

询问员工辞职的真正原因

了解离职者对原来工作的意见

征求员工对企业各方面工作的意见和建议

[多选题]关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（ ）。

它重在产出和贡献

目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评

它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

[多选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）

患职业病者

患病或者负伤在规定医疗期内的

部分丧失劳动能力的

女职工在孕．产．哺乳期内的

法律．法规规定的其他情形

[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。

管理性、事务性

[多选题]工作纵向扩大化包括（ ）。

生产工人参与计划制定

生产工人自行决定生产目标

生产工人参与企业经济核算

解析：纵向扩大工作包括将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。如生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。再如，生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作。工作扩大化使岗位工作范围、责任增加，改变了员工对工作感到单调、乏味的状况，从而有利于提高劳动效率。

[多选题]关于原则性与灵活性，正确的认识是( )。

在原则性与灵活性之间，原则性是前提

坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本