正确答案: C

能力考评

题目：( )是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ），能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

工作扩大化

[多选题]绩效工资制包括（ ）。

销售提成工资制

佣金制

[多选题]无领导小组讨论的缺点包括（ ）。

题目的质量影响测评的质量

对评价者和测评标准要求较高

应聘者表现易受同组成员影响

被评价者行为仍然有伪装的可能

解析：考点：教材第85页

[多选题]企业组织结构外部环境主要指（ ）。

政治和法律环境

经济环境

科技环境

社会文化环境

自然环境

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。

外部招聘

解析：外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生。

[单选题]是一种与创造性培训相适应的培训方法。

头脑风暴法

解析：D【解析】头脑风暴法(BrainStorming)，又称智力激励法、BS法。它是由美国创造学家A．F．奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。它是一种通过小型会议的组织形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者创意及灵感，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”。

[多选题]外部薪酬包括( )．

基本工资

绩效工资

社会保险

额外津贴

解析：ABCE【解析】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬．直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务等．